礦業(yè)成本全面增長 礦業(yè)利潤兩頭受壓
2011年11月25日 上海證券報
德勤有限公司24日發(fā)布《2012年礦業(yè)趨勢追蹤》報告稱，礦業(yè)成本全面增長，礦業(yè)產(chǎn)品價格漲幅受限或持平，令全球礦業(yè)利潤率下滑，加之勞動力匱乏、稅負增加、政府監(jiān)管加強等，全球礦業(yè)面臨的困難程度達到空前水平。
報告稱，隨著商品價格飆升至歷史新高，加速生產(chǎn)成為大部分礦業(yè)公司的魔咒。豐厚的利潤催化了工會漲薪要求，新稅項和礦區(qū)使用費的爆發(fā)性增長亦不斷推高監(jiān)管合規(guī)成本。
報告指出，人手不足難以推動礦業(yè)公司的預期增長，而且每過一年，人手不足蔓延至更廣泛的職業(yè)領域，從資本項目設計師、采礦地質學家到卡車司機和機器操作員。受全球各地礦場罷工程度的影響，礦工薪資上漲，競爭性挖角也助推勞動力流失率，進一步加劇勞動力之困。
德勤有限公司中國礦業(yè)并購行業(yè)全球領導人邵杰瑞稱，資源行業(yè)巨大的利潤一直吸引著全球各國政府的目光，僅去年一年，澳大利亞、智利、秘魯、南非等多個國家礦區(qū)使用費均出現(xiàn)上漲，印度、哈薩克斯坦和俄羅斯引入了新的出口稅。
邵杰瑞表示，近年來，采礦行業(yè)逐漸成為各國的監(jiān)管目標，更加要求礦業(yè)公司審核監(jiān)管合規(guī)流程。如澳大利亞推出新的碳排放交易計劃，向污染嚴重的企業(yè)征收碳排放稅。預計中國也將實施類似澳大利亞的碳排放交易制度，這無疑將會為中國的礦業(yè)公司帶來壓力。
針對現(xiàn)有的行業(yè)挑戰(zhàn)，報告建議，礦業(yè)公司必須繼續(xù)控制成本，提升資本項目管理、強化內部控制。同時，要提升協(xié)作范圍，加強行業(yè)參與者之間的協(xié)作，改善與所在地社區(qū)和政府的關系，追求可持續(xù)地運行許可，不要只追求單純的市場效益。
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